JAHRESRÜCKBLICK UND AUSBLICK AUF 2025
Liebe Leserinnen und Leser,
Das Jahr 2024 geht zu Ende – ein Jahr voller spannender Projekte, intensiver Zusammenarbeit und mit vielen erinnerungswürdigen Momenten. Ein großes Dankeschön gilt all den Menschen, die Überzeugungswerk begleitet, unterstützt und vorangetrieben haben.
HIGHLIGHTS AUS 2024
Herzlich Willkommen: Sabrina Effenberger verstärkt Überzeugungswerk
Das Team von Überzeugungswerk wächst weiter: Seit Mitte des Jahres bringt Sabrina Effenberger ihre Expertise als Trainerin ein. Als ehemalige Deutsche Meisterin im Hochschuldebattieren und prämierte Rednerin zählt sie zu den Besten ihres Fachs. In den Bereichen persönliche Überzeugungskraft und professioneller Auftritt vermittelt sie als Trainerin praxisnahe und inspirierende Ansätze. Mehr über Sabrina lässt sich hier nachlesen.
Insight-to-Impact - Führungsentwicklung vor Ort
Basierend auf unserem erfolgreichen Pilotprojekt, bieten wir ab 2025 ein praxisnahes Shadowing-Programm für Logistik- und Industriestandorten an. Das Programm hat eine 100% Empfehlungsquote erzielt und zahlt nachweislich auf die Führungskompetenz der Teilnehmenden sein. Hier begleiten wir Führungskräfte direkt am Arbeitsplatz, erheben Daten, beobachten, geben Feedback und helfe, die Produktivität vor Ort zu steigern. Diese Kombination aus Workshops, kollegialem Austausch und On-the-Job-Coaching sorgt für nachhaltige Entwicklung.
Drei Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem großen Verband
Seit 2020 unterstützt Überzeugungswerk einen Verband im Gesundheitswesen dabei, Mitarbeitende fit für Verhandlungen zu machen. In regelmäßigen Einheiten werden Argumentationsstrukturen geschärft, kognitive Flexibilität trainiert und Verhandlungskompetenzen gestärkt. Das praxisnahe Konzept, das Präsenz- und digitale Formate kombiniert, hat sich bewährt und wird mittlerweile im dritten Jahr erfolgreich fortgesetzt.
Workshops für mehr Equality
Im Rahmen des Equality-Programms eines führenden Logistikers durfte Überzeugungswerk den Großteil der Leitungsteams der Business Units schulen. Ziel der Workshops war es, Vielfalt und Inklusion nicht nur theoretisch zu verstehen, sondern auch konkrete Ansätze für eine gleichberechtigte Zusammenarbeit zu entwickeln. Dieses Projekt markiert einen wichtigen Schritt hin zu einem modernen, inklusiven Arbeitsumfeld – ein Erfolg, auf den wir stolz sind! Und als kleines Highlight: Mit einem der Standorte in Italien bot sich die perfekte Gelegenheit, die Reise mit einem kurzen Familienurlaub zu verbinden!
WAS STEHT 2025 AN?
Neben vielen neuen und spannenden Projekten und Kunden, gibt es ein paar Themen, welche wir heute schon vorstellen wollen:
Lerncontent - Digitales Lernen
Neben Webinaren und Live-Trainings, bieten wir seit diesem Jahr die Erstellung von individuellen Lernreisen an, welche Videos, Texte und interaktive Elemente zu den jeweiligen Lernthemen kombinieren. So können wir Lernerfahrungen skalierbarer für unsere Akademie-Kunden anbieten und Präsenzveranstaltungen ergänzen.
Weiterbildung und LINC-Zertifizierung
Ab Januar bin ich LINC-zertifiziert und arbeite mit dem Big-Five-Modell, um Business Coachings noch präziser und wirksamer zu gestalten. Meine Ausbildung als Business Coach läuft mit dem fünften und sechsten Modul auf die Zielgerade ein und ich werde mich im Bereich Team- und Konfliktklärung mit einem Workshop bei Neuland Development noch breiter aufstellen.
Das große Ganze
Weil viele nicht wissen, was wir mittlerweile alles anbieten, habe ich euch ein kleines Erklärvideo über unsere Leistungen beigelegt.
Ich freue mich auf das gemeinsame Jahr!
Herzliche Grüße
Julian Staudt von Überzeugungswerk
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